Реорганизация предприятия - альтернатива процедуре ликвидации
Любую экономическую деятельность можно прекратить двумя официальными способами: реорганизовать учреждение либо полностью его ликвидировать. Второй является наиболее приемлемым в случаях, когда необходимо закрыть организацию. Процедура влечет за собой все вытекающие последствия: увольнение сотрудников, утрату полномочий действующими руководителями. Что касается первого, реорганизация организаций подразумевает сохранение записей в ЕГРЮЛ, но не аннулирует деятельность данной компании.
По мнению специалистов, реорганизация учреждения является экономически выгодным, а значит, рациональным решением для многих компаний, в которых необходимо изменить организационную структуру. Актуальность альтернативной ликвидации доказана на практике, особенно в тех случаях, когда существует необходимость замены главного бухгалтера и исполнительного лица (директора), управляющего органа.
Реорганизация предприятия перед официальной ликвидацией имеет два наиболее важных преимущества – сжатые сроки исполнения и невысокую стоимость услуги. В данном случае к новому директору переходят полномочия после смены учредителей. О переходе финансовой ответственности новому руководству и главному бухгалтеру свидетельствует свершившаяся сделка купли-продажи. На этом изменения заканчиваются. Персонал продолжает свою деятельность, а точнее в процессе реорганизации учреждения фактически не прерывает ее. Ответственность за деятельность ликвидируемого предприятия в предусмотренных законодательством РФ случаях может нести учредитель.
Может осуществляться реорганизация организаций и несколько иным способом – путем присоединения к иному предприятию или создания филиала. Однако он имеет некоторые ограничения, распространяющиеся в основном на должников. Например, невозможна реорганизация учреждения при выявлении крупных задолженностей перед налоговыми органами. Руководителям компании, к которой присоединяется фирма-должник, необходимо будет погасить долги в установленном порядке. Подобную ответственность готовы на себя взять учредители далеко не каждой успешной компании. Поэтому такая реорганизация предприятия является целесообразной лишь в экономически выгодной ситуации.
Стоимость реорганизации организаций, как и сроки ее исполнения, зависят от многих факторов и уточняются в каждом отдельном случае. Для максимально быстрого реструктурирования компании рекомендуется обратиться к надежным и опытным специалистам в данной области предоставления юридических услуг.
Юридическая компания ЮРКОМ поможет Вам в регистрации реорганизации
Реорганизация является специфическим способом образования новых и прекращения действующих юридических лиц. Реорганизация юридического лица может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
Слиянием юридических лиц признается создание нового юридического лица с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц и прекращением последних.
Присоединением юридического лица считается прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому ранее созданному юридическому лицу.
Под разделением юридического лица понимается прекращение юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим лицам.
Выделением юридического лица признается создание одного или нескольких юридических лиц с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без прекращения последнего.
Преобразование юридического лица состоит в его прекращении и образовании на его основе юридического лица другой организационно-правовой формы.
При реорганизации, в которой участвует акционерное общество, как правило, происходит конвертация или обмен акций, что требует государственной регистрации в Федеральной службе по финансовым рынкам (ФСФР).